AVVECOMM
Per le prestazioni svolte in parte da “remoto”, con l’ausilio di smartphone o computer, il lavoratore ha diritto di ricevere un trattamento economico e normativo non inferiore a quello dei suoi colleghi che svolgono la stessa mansione all’interno dell’azienda, e potrà beneficiare della detassazione del premio di produttività. Il lavoro agile è disciplinato nella seconda.
Con Comunicazione del 5 febbraio 2016 rubricata “Parametri di indicizzazione dei finanziamenti con valori negativi: trasparenza delle condizioni contrattuali e correttezza nei rapporti con la clientela” Banca d’Italia ha fornito alcune indicazioni sui finanziamenti a tasso indicizzato. In particolare, Banca d’Italia ha previsto gli intermediari dovranno: a) attenersi a uno scrupoloso rispetto della normativa di.
Alla prossima assemblea del 4/5 marzo (rispettivamente in prima e seconda convocazione), i soci di Banca Popolare di Vicenza potranno esercitare il diritto di recesso dalla società. In tal caso il valore riconosciuto sarà di euro 6,30 ad azione (vedi il nostro post precedente). Si badi però che la Banca, prendendo atto delle indicazioni rese.
La Legge di Stabilità 2016 (n. 208/2015) ha introdotto la deducibilità al 70% del costo del lavoro dall’imponibile IRAP per ogni lavoratore stagionale, già prevista ai dipendenti a tempo indeterminato (al 100%). Il lavoratore stagionale è quel soggetto che svolge attività discontinua in determinati periodi dell’anno: il suo è a tutti gli effetti un contratto.
