Maggio 19

LA COMUNICAZIONE DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO DEVE ESSERE CONTESTUALE

In tema di licenziamenti collettivi il requisito della contestualità della comunicazione del recesso al lavoratore, alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro, richiesto a pena di inefficacia del licenziamento medesimo, non può che essere valutato, in una procedura temporalmente cadenzata in modo rigido ed analitico, e con termini molto ristretti, nel senso di.

Maggio 16

AVVIO D’ANNO POSITIVO PER L’M&A

Avvio d’anno positivo per il settore del merger and acquisition secondo le rilevazioni dell’istituto Mergermarket. In Italia il settore più stabile, in quanto caratterizzato da una certa quantità di operazioni, oggi è quello delle piccole e medie imprese. Nell’ultimo anno l’interesse degli investitori stranieri per il mercato italiano è aumentato nonostante l’instabilità politica e non.

Maggio 13

SANZIONE DA 13 MILIONI PER WHATSAPP

L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, nella riunione dell’11 maggio, ha chiuso le due istruttorie, avviate nel mese di ottobre 2016, nei confronti di WhatsApp Inc. per presunte violazioni del Codice del Consumo. Nel primo procedimento, l’Autorità ha accertato, comminando a WhatsApp Inc. una sanzione di 3 milioni di euro, che la società ha,.

Maggio 10

LA NUOVA COMPENSAZIONE FISCALE

L’art. 3, D.L. 24 aprile 2017, n. 50 (c.d. “Manovra correttiva 2017”), ha modificato profondamente la disciplina delle compensazioni dei crediti fiscali, con lo scopo principale di evitare abusi che “determinino effetti negativi tali da metterne in discussione l’utilità generale dell’istituto”. Pertanto, la ratio della modifica è da rinvenire nel rafforzamento dell’attività di controllo dell’Amministrazione.

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