Febbraio 9

NASCE LO SMART WORKING

Il Collegato Lavoro alla Legge di Stabilità 2016 (Legge 208/2015) contiene anche un capitolo riservato al lavoro agile che viene definito una “modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato allo scopo di incrementarne la produttività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”. Il disegno di legge licenziato dal Consiglio.

Febbraio 5

LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO SE SERVE AD ARRICCHIRE L’IMPRESA

Con la sentenza n. 23620 del 18 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è legittimo quando sia finalizzato non solo a evitare perdite economiche ma anche a conseguire un maggior arricchimento per l’impresa e, quanto alla finalità perseguita per mezzo dell’attuata riduzione del personale, essa si.

Gennaio 15

COME COMUNICARE LE DIMISSIONI DEL DIPENDENTE

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 7 del 11 gennaio 2015, il Decreto 15 dicembre 2015, recante “Modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro”. Il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – emanato in attuazione di quanto previsto dall’art. 26, comma 3, del D.Lgs. n..

Dicembre 30

LEGGE DI STABILITA’ 2016

La Legge di Stabilità 2016 è stata definitivamente approvata in Senato, con voto di fiducia, martedì 22 dicembre: 162 voti a favore, 135 contrari, nessun astenuto. La manovra vale 35,4 miliardi di euro e porta il rapporto deficit/PIL al 2,4%. Vediamo in sintesi le misure fondamentali. IMU-TASI È uno dei capitoli di maggior rilevanza della.

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